企業(yè)資訊
1月12日晚18:00至20:00，清國清城集團2026年度第一期職工夜校在集團總部5樓大會議室正式啟動。本期夜校以“數(shù)智引領目標，績效驅動增長”為主題，開設KPI實戰(zhàn)精研課程，吸引了集團各部門共50余名職工積極參與。此次活動標志著新一年度集團系統(tǒng)性員工賦能計劃全面展開。
活動由集團總經(jīng)理竇高萍主持。竇總指出，在集團持續(xù)推進戰(zhàn)略轉型與數(shù)智化升級的關鍵時期，強化目標管理與績效引領至關重要。職工夜校是集團構建學習型組織、提升全員專業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)行力的重要平臺，希望全體學員能夠珍惜機會，學以致用，將知識轉化為推動個人與集團共同發(fā)展的實際動能。
本次課程特邀業(yè)內知名管理專家、集團顧問謝冬雪女士擔任主講。謝冬雪顧問分享了績效管理的經(jīng)驗，分析了大家的思想顧慮，講解了考核的思路方法。集團人力資源部經(jīng)理孫婉璐就《清城集團2026年度績效考核方案》進行了全面宣貫與細致解讀。她對方案中的考核原則、指標體系、實施流程、結果應用及激勵機制等核心內容作了清晰說明，旨在幫助職工準確理解集團新一年的績效管理導向與具體落地要求。
為深化學習效果，培訓中設置了互動問答環(huán)節(jié)。現(xiàn)場職工結合工作實際，就績效考核體系中的指標設定、數(shù)據(jù)收集、評價標準以及結果反饋與改進等環(huán)節(jié)踴躍提問。謝冬雪顧問及孫婉璐經(jīng)理一同為職工答疑解惑，現(xiàn)場交流氣氛熱烈。通過坦誠溝通，進一步統(tǒng)一了思想，澄清了認識，為年度績效考核工作的順利推行奠定了良好基礎。
皖公網(wǎng)安備 34010302002120號
