清國清城集團(tuán)2026年度首期職工夜校正式開班

       1月12日晚18:00至20:00，清國清城集團(tuán)2026年度第一期職工夜校在集團(tuán)總部5樓大會議室正式啟動。本期夜校以“數(shù)智引領(lǐng)目標(biāo)，績效驅(qū)動增長”為主題，開設(shè)KPI實戰(zhàn)精研課程，吸引了集團(tuán)各部門共50余名職工積極參與。此次活動標(biāo)志著新一年度集團(tuán)系統(tǒng)性員工賦能計劃全面展開。

  活動由集團(tuán)總經(jīng)理竇高萍主持。竇總指出，在集團(tuán)持續(xù)推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與數(shù)智化升級的關(guān)鍵時期，強(qiáng)化目標(biāo)管理與績效引領(lǐng)至關(guān)重要。職工夜校是集團(tuán)構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織、提升全員專業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)行力的重要平臺，希望全體學(xué)員能夠珍惜機(jī)會，學(xué)以致用，將知識轉(zhuǎn)化為推動個人與集團(tuán)共同發(fā)展的實際動能。

       本次課程特邀業(yè)內(nèi)知名管理專家、集團(tuán)顧問謝冬雪女士擔(dān)任主講。謝冬雪顧問分享了績效管理的經(jīng)驗，分析了大家的思想顧慮，講解了考核的思路方法。集團(tuán)人力資源部經(jīng)理孫婉璐就《清城集團(tuán)2026年度績效考核方案》進(jìn)行了全面宣貫與細(xì)致解讀。她對方案中的考核原則、指標(biāo)體系、實施流程、結(jié)果應(yīng)用及激勵機(jī)制等核心內(nèi)容作了清晰說明，旨在幫助職工準(zhǔn)確理解集團(tuán)新一年的績效管理導(dǎo)向與具體落地要求。

  為深化學(xué)習(xí)效果，培訓(xùn)中設(shè)置了互動問答環(huán)節(jié)。現(xiàn)場職工結(jié)合工作實際，就績效考核體系中的指標(biāo)設(shè)定、數(shù)據(jù)收集、評價標(biāo)準(zhǔn)以及結(jié)果反饋與改進(jìn)等環(huán)節(jié)踴躍提問。謝冬雪顧問及孫婉璐經(jīng)理一同為職工答疑解惑，現(xiàn)場交流氣氛熱烈。通過坦誠溝通，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，澄清了認(rèn)識，為年度績效考核工作的順利推行奠定了良好基礎(chǔ)。