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            今天是2026年4月6日 星期一,歡迎光臨本站 。安徽清國清城環保科技集團有限公司感謝您的關注,期待與您合作!

            企業資訊

            征程萬里風正勁 重任千鈞再奮蹄 ——安徽清國清城集團2026年新年賀詞

            文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2025/12/31     瀏覽次數:    

                  歲序更迭,華章日新。當2026年的第一縷陽光即將照亮大地,我謹代表集團管理層,向過去一年辛勤耕耘的每一位同仁,向始終支持我們的員工家屬,向關心支持清國清城集團發展的社會各界領導、朋友、合作伙伴、供應商致以最誠摯的新年祝福和最衷心的感謝!

                  回望2025年,我們在時代的浪潮中砥礪前行。這一年,有跋涉的艱辛,也有收獲的喜悅;有轉型的陣痛,也有突破的振奮。我們“頂壓前行、向新向優”,在風雨中錘煉筋骨,在挑戰中探尋生機。

                   這一年,我們固本強基,品牌之光愈加璀璨。從協辦省市職業技能大賽摘得殊榮,到“守合同重信用”“勞動保障誠信A級單位”等金字招牌相繼落地;從“清城保潔”入駐國家級勞務品牌平臺,到社區“好服務獎”、智慧服務品牌榮譽紛至沓來——每一步,都銘刻著我們對專業與品質的執著追求,這正是我們踐行“質的有效提升”的堅實腳印。

                   這一年,我們跨界探索,發展之路更顯開闊。“清穗園農場”破土動工,繪就“物業+農業”的嶄新藍圖;產教融合縱深推進,從“家政定制班”到“產業教授”“思政導師”,我們正將企業的實踐深度融入人才培養的血脈;黨建共建、村企攜手,我們積極履行社會責任,讓“清城”的溫暖在更廣闊的天地間流淌。這既是業務拓展,也是我們響應“堅持內需主導”,深耕本地市場、創造多元價值的積極探索。

                  這一年,我們凝心聚力,文化之魂深入肌理。職工夜校書聲瑯瑯,齊云山團建和東北之行淬煉了團隊,讀書會、觀影會、文化雅集、急救培訓……我們努力構建的,不僅是一個工作的場所,更是一個共同成長、彼此溫暖的家園。我們深知,“堅持民生為大”不僅關乎社會,也關乎企業內部的每一位伙伴。


                  同志們,在肯定成績的同時,我們必須清醒而勇敢地正視現實:市場增長乏力、主業遭遇瓶頸、現金流緊張;服務質量、銷售后勁、團隊活力、管理精細化等方面,仍有許多亟待攻克的堡壘。這些都是“發展中、轉型中的問題”。這些問題,是挑戰,更是我們2026年必須直面的考題和發力突破的方向。“以苦練內功來應對外部挑戰”,這于國家是方略,于我們清國清城,就是生存與發展的唯一路徑。

                  痛點所在,即是起點所在;問題所指,即是劍鋒所向。 2026年,將是清國清城高質量發展、破局突圍的關鍵之年。我們確定的總體方針是:以現金流和利潤為核心,聚焦主業、提質增效、深化改革,為企業的生存與可持續發展殺出一條血路!這與國家“把發展放在自己力量的基點上”、“推動經濟實現質的有效提升和量的合理增長”的要求高度契合。我們的“質”,是服務品質、管理質量、人才素質;我們的“量”,是健康的現金流、合理的利潤增長和可持續的市場份額。

                   為此,我們將共同打響“四大攻堅戰”,這既是我們的企業行動,也是對國家“堅持改革攻堅”、“增強發展動力活力”號召的微觀響應:

                   第一,打響“主業深耕與利潤提升”攻堅戰。

                   我們將成立“大客戶攻堅事業部”,集中優勢兵力服務好優質客戶,做深價值。全面推行“成本領先”戰略,向管理要效益,力爭保潔主業利潤率實現顯著提升。這對應著“做強國內大循環”中,企業要夯實基本盤、做深價值鏈的要求。對于新業務,我們將采取更審慎、更聚焦的策略,確保每一分投入都帶來實在的回報,追求“質的有效提升”。

                   第二,打響“現金流保衛與鐵腕清收”攻堅戰。

            現金是企業的血液。2026年,我們將實施最嚴格的預算管理,砍掉一切非必要開支。同時,成立由總經辦直管的“應收賬款清收專班”,制定“作戰圖”,責任到人,考核到點,堅決把平均回款周期壓降下來,讓血液重新暢快流動。這是企業層面最緊迫的“風險化解”與“內功修煉”。

                  第三,打響“品質革命與客戶捍衛”攻堅戰。

                  啟動“品質革命”專項行動,建立“飛檢”機制,對服務質量進行最苛刻的審視。設立客戶服務監督專線,推行投訴“24小時響應、72小時閉環”的鐵律。我們的尊嚴,來自客戶百分百的滿意;我們的生命線,必須由自己親手鑄牢。這直接呼應“增強居民和企業的獲得感”,客戶的獲得感就是我們生存的基石。

                   第四,打響“機制變革與團隊激活”攻堅戰。

                   改革績效考核,讓指標更簡單、更聚焦(收入、利潤、回款、質量),讓激勵更直接、更猛烈(推行“利潤分享計劃”,上不封頂)。優化人員結構,引進銷售精英,讓聽得見炮聲的人指揮戰斗,讓創造價值的人分享榮光。這就是我們內部的“深化改革”,旨在“形成同新質生產力更相適應的生產關系”,激發每一個細胞的活力。


                    同志們,前路絕非坦途,攻堅必是苦戰。但清國清城十八年風雨路,何曾懼過挑戰?我們的底氣,源于在技能賽場上揮灑的汗水,源于在抗疫抗汛前線挺立的脊梁,源于深夜教室里求知的眼眸,源于每一位在平凡崗位上默默奉獻、不離不棄的你們!我們的發展信心源于制度、市場、產業體系優勢,更來源于有一支能吃苦、敢戰斗、求上進的團隊。

                   每一個冬天的句點,都是春暖花開。2026年的畫卷已然展開,它等待著我們用決心去起筆,用汗水去揮毫,用智慧去著色。讓我們將所有的壓力轉化為動力,將所有的問題視為階梯,握指成拳,同心同德,以破釜沉舟的勇氣、以精益求精的執著、以日夜兼程的行動,去贏得屬于清國清城、也屬于我們每個人的尊嚴之戰、翻身之戰、未來之戰!

                  新年的鐘聲是再出發的號角。路雖遠,行則將至;事雖難,做則必成。2026年,讓我們攜手并肩,苦練內功,聚焦價值,為企業高質量發展而戰,為清國清城更加堅實、更可持續的未來而戰!

                   祝愿大家新年快樂,闔家安康,萬事順遂!

                   祝愿我們共同的事業,在2026年攻堅克難,煥發新生!


                   2025年12月31日


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