安徽清國清城集團公司積極開展 文明單位創建活動

       近年來，安徽清國清城集團公司緊緊圍繞精神文明單位創建活動要求，堅持文明創建工作，努力形成黨建引領、上下聯動、全員參與的創建態勢。
       據了解，該公司嚴格落實黨支部書記創建“第一責任人”制度，書記掛帥成立創建工作領導小組，充分發揮公司黨支部政治引領作用，提高全員創建意識，以身作則，謀劃指導、督促開展創建工作。對照合肥市文明單位的創建標準，著力解決創建工作中碰到的重點和難點問題，強基礎、補短板。各單位負責人認真履行“一崗雙責”，主動做好本單位文明單位創建各項工作。黨工團婦組織根據自身情況創新活動形式，奏響創建工作“大合唱”。

       清國清城集團黨支部將黨建工作與文明創建深度融合，大力提煉和推進“二點一線”特色黨建活動。在圍繞主責主業，找好工作“結合點”；圍繞隊伍建設，對準工作“著眼點”；圍繞重點工作，貫通廣大黨員“提高素質，發揮作用”這條主線的基礎上，構建黨建+創建的工作格局。

       清國清城公司建立了文明實踐志愿服務隊伍，配合家政進社區、創建家政社區品牌店等工作，開展文明實踐志愿服務活動，熱心公益事業，積極開展扶貧幫困、慈善捐款、義務獻血、便民服務等公益活動。積極參與所在合肥七里塘地區的文明城區創建、鄉村振興、疫情防控、社區治理、社工服務等重點工作，與所在星火社居委的其他企事業單位開展同創共建活動。
       匠心鑄就精品，品質成就品牌。截止目前，安徽清國清城公司2022、2023連續2年獲得安徽省“巾幗文明崗”稱號。推動行業標準化工作，主持起草了2項省市地方標準成果，參與了4項安徽省地方標準的起草工作。其中主持起草的安徽省地方標準《家政保潔服務規范》并已于2023年4月份開始發布實施。
       幾年來，清國清城集團將精神文明建設深度融入企業治理、企業改革和企業科技創新，不斷為企業高質量發展聚勢賦能。圍繞清潔技術方案的提供，打通產業上下游，目前公司業務板塊涉及家政、職業培訓、清潔設備銷售、物業管理、綠化管理、養老項目、各種業態的清潔項目等，擁有國家授權專利18項，2022年8月躋身于“中國清潔行業百強企業”。

       3年來，清國清城集團建立了300平方米的員工實操培訓基地，開展全員技能培訓超3000人次，協辦了安徽省商務系統技能大賽，承辦了2022、2023年度合肥新站高新區2次服務業技能競賽和廬陽區雙崗街道技能競賽，培育了一批后備技術人才，公司員工張慧慧、高婷、祝坤、謝乾、黃雪琴、祖小芬、高錦環、李曉健、孔旭茹等在大賽中脫穎而出，先后榮獲安徽省金牌職工、新站區五一勞動獎章、新站工匠提名等榮譽，在企業員工中形成鴻雁效應。

       清國清城集團始終堅持“使用人才是人才培養的最優方式”的理念，總部機關90后青年員工占比超過50％。通過開展黨員示范崗、年度培訓會議、導師帶徒、員工讀書會、晨會分享、給任務壓擔子等方式培育年輕員工茁壯成長。

       清國清城集團經常開展多種形式的宣傳教育和內容多樣的文體活動，提高員工創建意識，形成上下同心、團結奮斗的強大動力。加強對員工家庭的關心慰問；及時向家庭有困難的員工提供幫助；籌建了員工食堂，免費給員工提供“3菜1湯”的午餐；按季度舉辦員工“集體生日會”，公司準備禮物，寫上祝福，訂購蛋糕，同唱《生日歌》；公司把會議室改建成“多功能廳”，安裝音響和投影大屏；專門騰出一間辦公室，采購了近800冊圖書成立了“員工閱讀室”；建立了員工乒乓球室，購置了小型健身器材；在力所能及情況下幫助了8戶貧困員工家庭；建立了“公司公眾號”和“集團抖音”，加大了企業市場推廣力度；新建了“公司書畫室”；支持工會和女工委開展員工喜聞樂見的各類文體活動。

       清國清城公司將以文明單位創建為抓手，以履行企業社會責任為使命，砥礪奮進、勇毅前行，為企業高質量發展和合肥現代化大都市建設，貢獻更大力量。